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第二屆”天揚杯“全國建筑業財稅知識競賽學習班級

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價格: 220.00元
決策,實施,運營
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施工總承包和施工總承包管理
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工程管理全壽命周期:決策階段、實施階段、使用階段。投資方、開發方、設計方、施工方、供貨方、使用管理方。

建設工程管理的核心?任務:工程建設增值(確保工程建設?安全、提高工程質量、有利于投資(成本?)控制、用利于進度控制)、工程使用增值(確保工程使用安全、有利于環保、有利于節能、滿足最終用戶的使用功能

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競爭性成本計劃 投標及簽訂合同階段 估算成本計劃(總體比較粗略)依據招標文件

指導性成本計劃 選派項目經理階段(責任成本目標)施工圖預算成本計劃 依據合同價(預算定額)

實施性成本計劃 施工準備階段 施工預算成本計劃 依據施工定額(實施方案)

單項工程-單位工程-分部工程-分項工程

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決策階段? ? ?投資規劃

設計階段? ? ?工程概算

施工圖預算? 工程預算

組織措施 調整項目組織結構、任務分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員

管理措施 調整進度管理的方法和手段,改變項目管理和強化合同管理

經濟措施 資金

技術措施 調整設計、改進施工方法和改變施工機具

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施工組織設計由項目負責人主持編制

施工組織總設計及由總承包單位技術負責人審批

單位工程施工組織設計由施工單位技術負責人審批

施工方案由項目技術負責人審批

重難點及規模較大分部(分項)工程和專項施工方案由施工單位技術部門組織專家評審,施工單位技術負責任人審批

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影響系統目標實現的主要因素:組織 人員 方法與工具

系統的目標決定系統的組織,組織是目標能否實現的決定性因素

控制項目目標實現的主要措施:組織措施(最重要的措施)、管理措施、經濟措施 技術措施

組織論 組織結構模式(相對靜態) 組織分工(相對靜態) 工作流程組織(動態)

?組織工具 (四圖兩表):項目結構圖 組織結構圖 合同結構圖 工作流程圖 工作任務分工表 管理職能分工表

職能組織機構 傳統組織結構? 多個矛盾指令源 可對直接或非直接的下屬部門發號指令

線性組織結構 來源于軍事組織系統 唯一指令源 在特大型組織系統中,指令路徑過長 不允許越級指揮

矩陣組織結構 指令來自縱向和橫向兩個工作部門,指令源為兩個 適用于大的組織系統 矛盾時最高指揮者協調

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項目開始至完成指的是項目實施階段

項目策劃指的是目標控制前的一系列籌劃和準備工作

費用目標對業主而言是投資目標,對施工方而言是成本目標

項目管理的任務

三控制:費用控制 進度控制 質量控制

三管理:安全管理 合同管理 信息管理

以協調:組織協調

項目管理的核心任務:目標控制

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決策階段DM 實施階段PM 使用階段FM

建設工程管理的核心任務 增值 工程建設增值 (工程建設安全、提高工程質量、有利于投資成本控制、有利于進度控制)工程使用增值(工程使用安全、有環保、節能、滿足用戶的使用功能、降低工程運營成本、有利于工程維修)

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項目管理的任務、三控制、三管理、一協調

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1,建設工程項目的組織目標實現的主要因素:組織;人;方法和工具。

2,4圖2表:項目結構圖,組織,合同,工作;工作任務分工,管理職能分工

3,控制項目目標實現的主要措施bao'ku'o

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1,業主方,設計方,施工方,供貨方,項目總承包方。及各方的工作范圍及目標

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1,項目建設的核心任務;

2,c

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初步設計--施工驗收

技術設計

施工圖設計---施工圖預算

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工程建設增值:確保工程建設安全、提供工程質量、有利于投資成本控制、有利于進度控制

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全過程管理,各參與方管理,DM.PM.FM

投資方。開發方。設計方,施工方,供貨方,使用管理方。

建設工程管理的核心任務是增值,工程建設增值,工程使用增值

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工程管理全壽命周期:決策階段(投資方、開發方-前期策劃與管理)、實施階段、使用階段

工程管理核心任務:工程建設、使用增值

?工程建設增值:確保工程建設安全、提高工程質量、有利于投資成本控制、有利于進度控制

工程使用增值:確保工程使用安全、有利于環保、節能、滿足最終用戶的使用功能、降低工程運營成本、有利于工程維修

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